Всички новини
Начало Новини
Facebook Споделяне
Share on facebook

Възможности за работа. Нова покана за изразяване на интерес за договорно нает персонал

 

Европейската комисия обявява покана за изразяване на интерес за договорно нает персонал с цел съставяне на база данни с имената на кандидати за функционални групи II, III и IV в следните общи профили: администрация, одит, секретарска дейност, икономика, финанси, информация и комуникации, езици, право, политики, управление на програми/проекти и статистика.

За да кандидатствате по тази покана за изразяване на интерес, трябва да използвате 'EU CV online'. Ако все още нямате регистрация в тази база данни, най-напред трябва да си създадете профил и електронна автобиография (CV). След като я попълните, можете да изберете поканата за съответната функционална група и да подадете кандидатурата си по нея. Желаещите могат да кандидатстват за една или няколко функционални групи, при положение че изпълняват условията за допустимост за съответната функционална група, посочени в поканата за изразяване на интерес. Във всяка функционална група кандидатите могат да изберат един или няколко профила и места на работа.

Службите на Комисията ще направят справка с базата данни и ще определят кои кандидати ще бъдат поканени на интервю относно компетенциите. На избраните кандидати ще бъде предложен срочен договор съгласно член 3б от Условията за работа на другите служители на Европейския съюз (УРДС). Настоящата покана не се отнася за договори от тип 3А, които могат да бъдат преобразувани в безсрочни договори. По-голямата част от предложените договори ще бъдат за основните места на работа на Комисията — Брюксел (Белгия), Люксембург (Люксембург) и Испра (Италия), — макар че е възможно да се разкрият позиции в други места на работа, като Гел (Белгия), Карлсруе (Германия), Петен (Нидерландия) и Севиля (Испания).

Повече информация на: ec.europa.eu/civil_service/job/index_bg.htm

 

Започна регистрацията за училищния конкурс на ЕС за млади преводачи

Вече е възможно гимназиите да се запишат за участие в годишния конкурс на Европейския съюз за млади преводачи Juvenes Translatores.Регистрацията ще продължи до 20 октомври на адрес ec.europa.eu/translatores, а онлайн формулярът е наличен на всички официални езици на ЕС, сред които за първи път и хърватски.Конкурсът, който се провежда за седма поредна година, ще се състои на 28 ноември, по едно и също време във всички училища, избрани за участие. В него ще се включат ученици от над 760 гимназии от ЕС, родени през 1996 г.

 

В конкурсния ден гимназистите (2-5 от всяко училище) ще трябва да преведат текст от 1 страница, като изберат една от възможните 552 езикови комбинации от 24-те официални езика на ЕС.В контекста на текущата Европейска година на гражданите текстовете за превод ще бъдат свързани с гражданството на ЕС и ползите от него за хората като частни лица, потребители, пребиваващи, студенти, работници или участници в политическия живот. Конкурсните работи ще бъдат оценени от преводачи на Европейската комисия, които ще определят по един победител от всяка държава. През април 2014 г. 28-те победители ще бъдат поканени в Брюксел, където ще получат своите награди.

 

За допълнителна информация:

Уебсайт на конкурса: http://ec.europa.eu/translatores/     Facebook.com/translatores  Twitter: @translatores

Генерална дирекция „Писмени преводи“: ec.europa.eu/dgs/translation

Уебсайт на комисар Василиу

 

За контакти:

Dennis Abbott: +32.2.295.92.58, Dina Avraam: +32.2.295.96.67

 

На 5 септември започва приемът на заявки за продажба на млечна квота

Производителите на краве мляко, които искат да продадат индивидуалната си квота, ще могат да подават документи от 5 септември. Приемът ще продължи до достигане на вече заявените за купуване квоти, но не по-късно от 10 октомври 2013 г. Документи се подават във фонд „Земеделие” по адресна регистрация на физическите лица или адрес на търговска регистрация на юридическите лица.

Срокът за заявяване на квота за купуване приключи на 25 август, съобщава пресслужбата на ДФ "Земеделие". Производителите заявиха 4 180 108 кг квота за доставка и 180 500 кг квота за директни продажби. Първият вид квота дава право за доставка на мляко от производител на изкупвач. Вторият вид – за директна продажба или предаване на мляко и други млечни продукти от производител на потребител. Фиксираната цена за доставка и за директна продажба на килограм мляко през настоящата година остана 0,01 лева.

Квотната борса започна на 1 август. Тя се прилага в България за пета поредна година и ще продължи до 1 април 2015 г. Чрез нея млекопроизводителите, които искат да разширят дейността си на пазара, могат да купят допълнително количество квота, а тези, които не могат да я реализират – да се освободят от нея. Главната цел на борсата е да регулира производството на мляко и млечни продукти в Европейския съюз.

Източник: cap.europe.bg/bg/page.php?c=24&d=1131

 

Швейцария се обръща към EURES в България за детегледачки и домашни помощници

 
 
В Швейцария има засилено търсене на домашни помощници и детегледачки, живеещи в дома на детето, и EURES България успя да удовлетвори пазарните изисквания, като се обедини с швейцарската посредническа агенция за набиране на персонал Perfect Way.
 

Базирана в Бруг в Северна Швейцария, към момента Perfect Way е помогнала на повече от 15 души от България да започнат работа като домашни помощници и детегледачки в цялата страна. Основана от Карин Шатцман през 1995 г., семейната фирма наема персонал от доста страни, включително България, Унгария, Полша и Словакия. Преди да ги настани в семействата, които са преките им работодатели, фирмата провежда събеседвания с кандидатите.
 
Ролята на детегледачката, живееща в дома на детето, се състои в това да се грижи за детето и някои леки домакински задължения, а домашната помощница има по-обширен кръг от задължения, като може да се изисква да има и шофьорска книжка.
 
След като през 2009 г. Карин се обажда за първи път, EURES България обявява на уебсайта си свободните места на Perfect Way, като описва подробно специфичните умения, необходими за работните места. След това започва да подава огромна част от автобиографиите в Швейцария и се съгласява да помогне за насрочване на събеседвания с подходящи кандидати. Първия път се получават повече от 200 автобиографии, които, разбира се, трябва да бъдат прегледани, за да се отсеят най-подходящите.
 
„Първите събеседвания се проведоха по време на международната трудова борса в София през март 2010 г.“, разказва Пенка Пъдарска, съветник на EURES, базирана в Казанлък, в Централна България. „През лятото на същата година проведохме второто събеседване в Хасково, друг български град.“ Оттогава тази процедура се повтаря през годините, като от Perfect Way идва представител, за да се срещне с всички кандидати, които са избрани след задълбочен подбор.
 
„Накрая остават много малко кандидати, но те са най-добрите“, споделя Карин. „Българите, които сме настанили, са много сърдечни и се представят добре в работата. В бъдеще определено ще дойдем отново.“
 
„EURES ни помогна много за установяване на процедурата и се надяваме през тази година да настаним на работа и други хора от България.“
 
Допълнителна информация:
 
Научете повече за работата с Perfect Way
 
Научете какво EURES може да направи за работодателите
 
Търсене на съветници на EURES
 
 
Научете какво EURES може да направи затърсещите работа
 
Свържете се с EURES във Facebook
 
Следете EURES в Twitter
 
Свържете се с EURES в LinkedIn
 
Следете EURES в Google+
 
 
Още статии...
Търси в сайта

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterДнес101
mod_vvisit_counterВчера618
mod_vvisit_counterТази седмица4391
mod_vvisit_counterМиналата седмица4855
mod_vvisit_counterТози месец12386
mod_vvisit_counterМиналият месец21537
mod_vvisit_counterОбщо532531

Your IP: 23.22.136.56
bestkinky.com hard-extreme.com